|
«Економіка праці та соціально-трудові відносини»
Праця, як свідома діяльність людей зі створення матеріальних і духовних благ, є складним і багатогранним явищем, яке відіграє важливу роль як в житті кожної людини, так і в розвитку економіки і суспільства в цілому. Змінюючи у процесі праці навколишнє середовище, люди не тільки пристосовують його до своїх потреб і забезпечують своє існування, а й створюють умови для виникнення нових потреб, соціально-економічного розвитку і прогресу.
Предметом курсу «Економіка праці і соціально-трудові відносини» є економічні аспекти процесів формування і використання трудових ресурсів на різних рівнях господарювання.
Як об’єкт наукового дослідження, в темах курсу праця розглядається у наступних аспектах:
- як доцільна, корисна і ефективна діяльність людей зі створення матеріальних і духовних благ і надання послуг;
- як один з основних чинників життєдіяльності людини і нормального функціонування будь-якого суб’єкту господарювання і всієї економіки;
- як основа формування і реалізації системи соціально-трудових відносин на різних рівнях господарювання.
Мета вивчення курсу полягає у формуванні у майбутніх фахівців відповідної компетенції щодо економічних трудових категорій і понять, механізму формування і продуктивного використання трудових ресурсів, оплати їх праці, а також, стану і розвитку соціально-трудових відносин. Основними завданнями курсу є набуття студентами вмінь і навичок економічної оцінки процесів, пов’язаних з відтворенням і використанням у виробництві живої праці.
Програма курсу:
- Тема 1. Об’єкт, предмет і завдання дисципліни
- Тема 2. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства
- Тема 3. Соціально-трудові відносини як система
- Тема 4. Соціальне партнерство
- Тема 5. Ринок праці і його регулювання
- Тема 6. Соціально-трудові відносини зайнятості
- Тема 7. Організація і нормування праці
- Тема 8. Продуктивність і ефективність праці
- Тема 9. Політика доходів і оплата праці
- Тема 10. Планування праці
- Тема 11. Аналіз, звітність, аудит у сфері праці
- Тема 12. Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання і удосконалення соціально-трудових відносин
- Тема 13. Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин
Укладач та викладач курсу «Економіка праціта соціально-трудові відносини»
Бурська Любов Василівна
|
